Panamá, 3 febrero de 2012. Del Istmo Assurance Corp. (Panamá) recibió la calificación de fortaleza financiera de “A-” (Excelente) y calificaciones de emisor de crédito de “a-” con perspectiva estable, de la prestigiosa empresa calificadora internacional, especializada en el ramo de seguros, *A.M. Best Company. 

La calificadora evaluó la estrategia de la compañía que se centra en las necesidades de los actores del mercado de medianas y pequeñas empresas y para proporcionar productos a la medida, asesoramiento técnico y servicio superior a sus clientes. Esta estrategia ha demostrado ser exitosa para el grupo y se evidencia por sus fuertes relaciones de trabajo y altos niveles de retención de clientes. 

Del Istmo Assurance Corp. una de las pocas aseguradoras en contar con esta calificación en Panamá, forma parte de Grupo QBE Del Istmo desde 2007, siendo esta una empresa Panameña con oficinas en México, Perú, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Chile y Brasil. 

La aseguradora se especializa en productos como Fianzas, Ramos Generales y Personales siguiendo el fiel objetivo de entregarles a sus clientes un servicio basado en calidad, eficiencia y cercanía, con el apoyo de un excelente grupo de profesionales de gran experiencia en el mercado de seguros. 

El año 2011 representó para Del Istmo Assurance Corp, la consolidación de su posición como una de las principales compañías de seguros especializada en el ramo de finanzas del mercado panameño. Las primas suscritas se incrementaron en un 25.64% en comparación con el 2010, para totalizar B/.9,612,995.26 aseguró Maritza Oranges de Molina, Gerente General. 

Los resultados de siniestros pagados llegaron a los B/.574,324,68 lo cual representa un 5.98% de prima suscrita, que constituye fiel indicador de los buenos resultados en el año. 

Acerca de Del Istmo Assurance Corp. 

American Assurance se constituyó en el año 1994, iniciando con autorización para operar el negocio de seguros especialmente en el Ramo de Fianzas. 

En el año 2007 la empresa QBE DEL ISTMO CIA. REASEGUROS adquiere el 100% de las acciones. A partir de esta fecha, con el dinamismo y creatividad de QBE Del Istmo se obtuvo un nuevo impulso a través de una mayor capitalización. 

Hoy la empresa cuenta con otras líneas de negocios todas aprobadas por la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá, con el compromiso de ofrecer un servicio personalizado excepcional, productos novedosos, con valores agregados y precios razonables, que son de gran interés para los usuarios, como la eficiencia en el procesamiento y la rapidez en la respuesta a los reclamos. 

Posterior a esta adquisición se decide cambiar de nombre e imagen corporativa quedando a partir del mes de febrero de 2010 a Del Istmo Assurance Corp. 

Información sobre A.M. Best Co. 

Fundada en 1899,  A.M. Best Company,  es una de las calificadoras y fuentes de información de seguros más antiguas y de mayor autoridad en el mundo. Para más información www.ambest.com

Panamá, 03 de febrero de 2012.- En el año 2011, el uso de los Smartphone en Panamá registró un crecimiento exponencial. Estudios del mercado local revelan que la gran mayoría de los usuarios de este tipo de celulares inteligentes explotan únicamente alrededor del 5% del potencial de sus terminales. 

Ante esta realidad y pensando siempre en sus clientes, Movistar decidió compartir su expertise con todos los usuarios de Smartphone a través de capacitaciones gratuitas en las que los usuarios pueden ganar habilidad y mantenerse organizados, informados y conectados a través de su teléfono, ofreciéndoles además información valiosa para sacarle provecho a las aplicaciones, que se estima, ya superan las 300 mil.

De octubre de 2011 a enero de 2012, se han impartido unos 20 cursos en varias tiendas Movistar a nivel nacional contando con la participación de más de 200 clientes y debido a la gran aceptación que han tenido las capacitaciones, la empresa ofrece la oportunidad a usuarios de otros operadores a que participen.

Los próximos cursos se realizarán el 7 de febrero de 2012 en la ciudad de David, Chiriquí, sucursal Obaldía, a las 5:30 de la tarde; y el 8 de febrero de 2012 en la Chorrera, sucursal de la UDI, a las 4:30 de la tarde. 

La primera capacitación para usuarios de iPhone tendrá lugar el 8 de marzo de 2012 en el Centro de Atención al Cliente del Mall Multiplaza, a las 7:30 de la noche.

Y como parte del compromiso con sus clientes, Movistar ha instalado Centros de Experiencia Android en las tiendas de Albrook Mall, Multiplaza, Metromall, Los Andes, Obarrio, Plaza Mirage, Chitré y en Plaza Terronal en David, Chiriquí.  Estos centros permiten a los usuarios acceder a demostraciones de todas las aplicaciones habilitadas para Smartphone como video-llamadas, Internet y correo móvil, conversión de mensajes de voz a texto, descarga de música y vídeos, así como acceso a redes sociales, juegos, entre otros.

Para asistir a estos cursos, sólo es necesario confirmar asistencia al *611 ó escribiendo a gina.munoz@telefonica.com.  Los cupos son limitados

El Servicio Público Federal Interior de Bélgica se decidió a favor del avanzado sistema de votación diseñado por Smartmatic y adaptado específicamente a las necesidades de Bélgica y a las regulaciones europeas. El sistema será utilizado inicialmente en las regiones de Bruselas y Flandes y cuenta con una máquina electrónica de votación con pantalla táctil de gran tamaño y resolución. 

“Estamos muy emocionados por haber sido seleccionados como proveedores de la tecnología de votación en Bélgica, un país pionero en lo que se refiere al voto electrónico. Junto con las autoridades electorales belgas, hemos estado trabajando muy duro para desarrollar y ofrecer un sistema automatizado que responda a todas sus necesidades. Nos sentimos honrados con esta increíble oportunidad”, afirmó Antonio Mugica, CEO de Smartmatic. 

La decisión fue tomada después de un arduo proceso de licitación que duró más de dos años, incluyendo una certificación de la firma PricewaterhouseCoopers, y una evaluación en condiciones reales realizada el pasado 27 de octubre de 2011 en la Región de Flandes y en la Región Capital de Bruselas. Esta prueba piloto del nuevo sistema de votación demostró ampliamente el buen funcionamiento de la solución Smartmatic y según las primeras encuestas, los representantes de gobierno en Bélgica y los votantes describieron el nuevo sistema como simple y fácil de usar. 

Smartmatic ha desplegado con éxito su tecnología de voto electrónico en múltiples procesos electorales en Filipinas, Estados Unidos, América Latina, el Caribe, registrando y totalizando con exactitud más de 1.500 millones de votos. Su avanzada tecnología ha sido reconocida por importantes observadores internacionales.

Sobre Smartmatic 

Smartmatic es una compañía multinacional que diseña y despliega soluciones tecnológicas orientadas a facilitar que los gobiernos cumplan, con la mayor eficiencia posible, sus compromisos ante los ciudadanos. Es uno de los proveedores de tecnología más avanzada, con amplia trayectoria y experiencia comprobada en Estados Unidos, Latinoamérica, África, Asia y El Caribe. 

Con tecnología de vanguardia, Smartmatic garantiza procesos más eficientes y transparentes, a través de tres áreas: Soluciones Electorales, Soluciones de Gestión de Identidad y Ciudades Inteligentes.

TOKIO, Japón – Sony Corporation (“Sony”) anunció hoy la designación de Kazuo Hirai como Presidente y CEO a partir del 1 de abril de 2012. Sir Howard Stringer, actual Presidente de Sony Corporation, CEO y Presidente Ejecutivo, será Presidente del Directorio en junio de 2012.

El Sr. Stringer recomendó al Directorio de Sony la designación del Sr. Hirai, actual Vicepresidente Ejecutivo, como su sucesor en el puesto de Presidente y CEO. El Sr. Stringer seguirá siendo el Presidente de Sony Corporation hasta su ascenso como Presidente del Directorio, que se efectivizará luego de la aprobación del Directorio en la reunión anual de accionistas del mes de junio, momento en el cual se retira el actual Presidente Yotaro Kobayashi. También se espera que el Sr. Hirai sea nombrado miembro del Directorio en la reunión de accionistas de junio.

Comentarios de Sir Howard Stringer

“Hace tres años que comencé a trabajar en los planes de sucesión con el Directorio y en Febrero de 2009 designamos a una nueva generación de líderes para desempeñarse como mi equipo de gestión. Entre ellos estaba Kaz Hirai, quien se distinguió por su trabajo en las unidades de negocio de entretenimiento en red y PlayStation®. Kaz es un ejecutivo con enfoque global para quien la tecnología y la nube son territorio familiar, el contenido es altamente valuado y la transformación digital es su segunda naturaleza. Creo que sus capacidades de liderazgo y tenacidad serán de gran beneficio para la compañía y sus clientes en los próximos meses y años. Espero poder ayudar a Kaz es todo lo que necesite para que su sucesión sea inevitablemente exitosa. Fue un honor para mí recomendarlo ante el Directorio para los cargos de Presidente y CEO porque sin dudas está preparado para liderar la compañía y este es el momento para el cambio.” 

Comentario de Kazou Hirai

“En estos tiempos difíciles para Sony, si no fuese por el fuerte liderazgo de Sir Howard Stringer de los últimos siete años, estaríamos en una posición mucho más difícil. Estoy agradecido con Sir Howard y el Directorio por la confianza depositada en mí, y estoy ansioso por trabajar con todos los empleados de Sony más de cerca, para construir un gran futuro para nuestros clientes, accionistas, socios y empleados. El camino que debemos tomar es claro: liderar el crecimiento de nuestros negocios electrónicos principales – principalmente imagen digital, telefonía inteligente y juegos; lograr un cambio en el negocio de televisores y acelerar la innovación que nos permita crear nuevos dominios comerciales. Las bases están firmes para que podamos junto al nuevo equipo de gerencia apalancar todo el portfolio de productos electrónicos de Sony, con nuestros ricos activos en entretenimiento y la creciente gama de servicios de red, para interactuar de nuevas y emocionantes formas con nuestros clientes de todo el mundo.”

Comentario de Yotaro Kobayashi, Presidente del Directorio

“El Directorio está agradecido con Sir Howard Stringer por todo lo que hizo para ayudar a Sony en su largo y esencial viaje de transformación de una compañía analógica a una compañía digital. Reconoció claramente la importancia de conectar nuestros increíbles productos con las redes y el contenido para que nuestros dispositivos cobren vida en mano de nuestros consumidores. Estamos de acuerdo  con Sir Howard en que Kazuo Hirai el el hombre indicado en el momento indicado  para liderar Sony. Tiene una capacidad única para inspirar a las personas, para formar equipos, para tomar decisiones difíciles y para pensar con claridad y previsión acerca de los desafíos que tenemos por delate y cómo superarlos. También estamos muy agradecidos de que Sir Howard haya aceptado nuestro pedido de permanecer en Sony después de junio como Presidente del Directorio. Su liderazgo y experiencia será una ayuda incalculable para todos nosotros.”

En un acto protocolar, que contó con la asistencia de importantes personalidades de la economía nacional, tanto del Gobierno  Nacional como de la empresas privada; invitados especiales y medios de comunicación, la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá celebró, junto a representantes de la industria aseguradora del país, el haber superado la barrera de los mil millones enprimas suscritas, alcanzando la suma de 1,052.o millones de balboas para el periodo 2011. El evento se llevó a cabo en el Hotel Marriott, en donde se develó una placa en conmemoración de este hito histórico para nuestro país. 

En la foto. Luis Della Tgna, Superintendente de Seguros y Reaseguros de Panamá y Ricardo Quijano, Ministro de Comercio e Industrias.

Panamá, 1 de febrero de 2012—Grupo Rey, participante del Pacto Global de las Naciones Unidas y miembro de SUMARSE, siguiendo principios de innovación continua como valor clave de la empresa, une fuerzas con la Embajada de los Estados Unidos para respaldar los proyectos de Voces Vitales de Panamá, organización sin fines de lucro que identifica, capacita y empodera a mujeres líderes emergentes alrededor del mundo, apoyándolas a impactar de manera positiva el ambiente en el que viven, convirtiéndose en agentes multiplicadores apoyadas por mujeres empresarias. 

En esta ocasión, la empresaria Sayira Castoverde de Mikkelson  participó en programas de capacitación en áreas de negocio y financiamiento, y hoy se convierte en microempresaria al lanzar al mercado las velas aromáticas de cera de soya “Candelita”,  un producto netamente panameño, ecológico y que contiene aromas autóctonos. 

Aires de Pocrí, Merengue tableño, Jalea de Fresas, Suspiros de Antón y Frambuesas de Boquete, son algunos de los aromas que nos regala esta microempresaria con su innovador producto. 

Como parte de su contribución a “Candelita”, Grupo Rey se convierte en el distribuidor exclusivo de las velas aromáticas, las cuales estarán a la venta en las sucursales de Supermercados Rey de Azuero, Centennial, Vía España, Rey David, Calle 50, Dorado, 12 de octubre, Coronado, Brisas del Golf, 4 Altos, Albrook y próximamente, Farmacias Metro. 

Las velas “Candelita” son un producto innovador y bueno para el ambiente ya que al estar hechas de cera de soya, no producen hollín ni químicos dañinos al quemarse. También, el material de estas velas hace que las mismas se quemen más lento y duren mucho más tiempo, lo que presenta un ahorro para sus compradores. 

Entre otros beneficios de este producto podemos mencionar que la cera de las velas puede ser utilizada para humectar la piel, sin temor a quemaduras, y se limpia fácilmente de las superficies sin dejar mancha o marca alguna. Además, cada una de las velas, hechas a mano, tiene un acabado personalizado, dándole así un toque exclusivo. 

Para Sayira, lo aprendido en las capacitaciones fue un factor clave que la ayudó a impulsar la comercialización de su producto y mejorar la calidad de vida de su familia y aquellos que trabajan con ella. 

Grupo Rey, como empresa socialmente responsable, espera que, a través de talleres y programas de capacitación como este, se beneficien muchos más panameños para que los mismos lleven sus negocios hacia a delante y contribuyan al desarrollo y progreso de la economía de Panamá.

Panamá, 01de febrero de 2012 – En el transcurso del Foro Económico Mundial 2012, Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) divulgó los resultados de una encuesta global que analiza las actitudes asumidas por los líderes de negocios en relación con el propósito, efecto y liderazgo que ejercen las empresas de negocios en la sociedad en general. La encuesta, realizada porDTTL y conducida por la firma Economist Intelligence Unit (EIU), descubrió quemás de tres de cada cuatroencuestados(76%)considera que el valor de las compañías debería medirse de acuerdo con el aporte positivo que hacen sus operaciones esenciales de negocios y sus ganancias financieras a la sociedad en general.  

Adicionalmente, el73% de los líderes encuestados estima que sus respectivas actividades esenciales de negocios contribuyen efectiva y favorablemente al progreso social. 

“Esta encuesta promueve un importante diálogoen torno del papel que desempeñan los negocios en el desarrollo de una sociedad mejor”, afirmó Barry Salzberg, Global CEO de DTTL. “Todas las firmas que conforman la red organizacional del grupo Deloitte coinciden en que es necesario y oportuno integrar dicho “propósito social” a las actividades esenciales, decisiones empresariales e identidad corporativa de las empresas. Es precisamente a través de este propósito intrínseco que, a su turno, las empresas podrán inspirar un cambio ampliamente favorable, a escala económica, ambiental y social”. 

Contribución silenciosa

El estudio demostró que mientras el82% de los líderes de negocios encuestados afirma que sus respectivas organizaciones cuentan con un enunciado formal que describe detalladamente su “propósito social”, el52% indica que dicho enunciado formal es esencial para la atracción y captación de una nueva generación de clientes y empleados y sólo el25% considera que el propósito enunciado es hoy cabalmente conocido por sus clientes y consumidores. La diferencia señalada sugiere que las empresas tienen ante sí un amplio espacio para mejorar sus esfuerzos por divulgar los aportes y efectos que tienen sus actividades vitales en la sociedad en general. 

Percepciones de aquellos empleados de Deloitte que hacen parte de la “Generación Y”

Simultáneamente con la encuesta adelantada por EIU, DTTL examinó las opiniones de más de 1,000 ejecutivos que laboran para las diferentes firmas que conforman la organización Deloitte y que pertenecen a la llamada “Generación Y” ó “Generación de los Millennials” (es decir, aquellos empleados de la organización que nacieron después del año 1981), analizando las percepciones que éstos tienen acerca de los efectos que generan los negocios empresariales en la sociedad global. Más de la mitad de los encuestados (52%) cree que, en el futuro, los negocios, más que cualquier otra área de la sociedad, tendrán un significativo impacto en la resolución de los más grandes retos que afronta la sociedad en general.Más aún, el92% de los encuestados considera que el éxito de cualquier negocio debería medirse en términos de algo más que las simples ganancias financieras de las empresas; tal percepción sugiere que el propósito social de las compañías constituye una alta prioridad para la “Generación Y” y que, además, representa un tema que genera grandes expectativas entre sus miembros. 

“A la voz de los presidentes corporativos se ha sumado la de una prospera generación de líderes de negocios que conciben la responsabilidad individual, la responsabilidad corporativa y la responsabilidad social como un todo indivisible”,aseguró Salzberg. “Hay un apetito manifiesto por nuevas ideas, percepciones originales y debates apasionados. Conscientes de ello, estamos empleando el presente estudio investigativo para animar a los actuales líderes de negocios a examinar el propósito, el efecto y el liderazgo que – se espera – deberían tener los negocios en la sociedad en general”. 

Para obtener más información al respecto y acceder directamente a los resultados derivados de esta encuesta, visite el sitiowww.deloitte.com/business-society 

Acerca de la encuesta:

Las conclusiones del estudio se basan en una encuesta adelantada entre 390 ejecutivos durante el mes de octubre de 2011. Quienes respondieron se distribuyen entre Europa (33%), Norteamérica (31%) y Asia-Pacífico (24%),mientras que el resto del planeta — representado esencialmente por América Latina, Medio Oriente y África— abarca el 12% restante. En términos de jerarquía corporativa, el 57% corresponde a  altas directivas (ejecutivos Nivel C, miembros de junta directiva, vice-presidentes, o directores de área o división), mientras que el porcentaje restante comprende empleados que ocupan cargos ejecutivos gerenciales o de gestión nivel senior. Las áreas de la industria son, en orden decreciente, las siguientes: Servicios financieros (22%), tecnología(12%), servicios profesionales (11%), servicios de salud y farmacéuticos(8%) y manufacturas(5%), quedando el porcentaje distribuido entre una amplia y diversa gama de segmentos industriales. Cerca del 74% de los encuestados representa corporaciones cuyos ingresos anuales son superiores a US$500millones, incluyendo un 27% que corresponde a empresas cuya facturación excede los US$10,000 millones al año.

SINOPSIS: Todo comienza cuando Sean Anderson (Josh Hutcherson) de 17 años, recibe una señal codificada de auxilio desde una misteriosa isla… donde no debiera haber una isla. El nuevo padrastro de Sean, Hank (Dwayne Johnson), se une a la búsqueda que los llevará primero al Pacífico Sur y luego a un lugar que pocas personas han visto, o vivido para contarlo. Es un lugar de increíble belleza, extrañas y peligrosas formas de vida, volcanes, montañas de oro y más de un asombroso secreto. Junto con Gabato (Luis Guzmán), el único piloto dispuesto a realizar el peligroso viaje, y la hermosa hija de Gabato de férreas convicciones, Kailani (Vanessa Hudgens), se lanzan a encontrar la isla, rescatar al único ser humano que la habita y escapar antes de que las ondas sísmicas provoquen que la isla se hunda y entierre sus secretos para siempre.

SINOPSIS: Cuando el ex-policía de Nueva York (NYPD) y ahora prófugo de la cárcel Nick Cassidy (Sam Worthington, Avatar & Clash of the Titans) entra al afamado Hotel Roosevelt en la calle 45# y Madison en la Ciudad de Nueva York, se dirige a uno de los pisos más altos y se para en la cornisa, amenaza no sólo su bienestar. La ciudad entera está por paralizarse, incluyendo a ciertas personas que guardan un par de secretos muy grandes.

SINOPSIS: En 1989 la respuesta de emergencia del 911 recibió una llamada de María Rossi (Suzan Crowley), confesando que había asesinado brutalmente a tres personas. Veinte años después, su hija Isabella (Fernanda Andrade) busca entender la verdad acerca de lo sucedido esa noche. Viaja al Hospital Centrino para criminales dementes en Italia, donde su madre ha sido internada para determinar si esta está mentalmente enferma o ha sido poseída por un demonio. Cuando recluta a dos jóvenes exorcistas para curar a su madre usando métodos poco convencionales que combinan ciencia y religión, se enfrentan cara a cara con maldad pura en la forma de cuatro poderosos demonios poseyendo a María.